Repuception! Ya da Elmanın Yarısı…
“Gerçeklerin bir şekli ile ortaya çıkmaları gibi huyları var”. Sadece algı yönetimi ile yollarını sürdürmeye çalışan kurumların işinin zor olduğunu söylüyor
İnsan Kaynakları Yönetimi ve Etik
Çağdaş Yönetim anlayışında, İnsan Kaynakları’nın son derece önemli bir rol oynadığı genel bir kabul. Peki, İK yönetiminde Etik’in rolü ne?
Ortak Eylemler Çağı
21. yüzyıl ve herkesi dijital yollarla birbirine bağlayan ağ toplumu; ortak eylem fikriyatı ve pratiklerinin, gelişime aykırı tutumlar değil, tam tersine, tüm maddi ve ma
Birleşmeler, Devralmalar ve Etik Riskler
Şirket birleşme ve devralmaları, alıcının hissedarı haline geldiği sermaye şirketinin tüm aktiflerine ve pasiflerine bir şekilde “ortak” olmasıdır.
Entegre Raporlama
Geçmişe Değil, Geleceğe Konuşmak Entegre Raporlama İçinde faaliyet gösterdikleri toplum ve ekosistem içinde şirketlerin sürdürülebilir kalmasının en önemli yo
Türkiye’nin “Şeffaflık sınavı”: B-20
Türkiye’nin “Şeffaflık sınavı”: B-20 Her birimizin toplum içinde farklı şapkaları var; kimimiz yatırımcı, iş adamı, sivil toplum veya meslek kuruluşu üyesi, k
7 Adımda Temel Etik Karar Alma Mekanizması
7 Adımda Temel Etik Karar Alma Mekanizması İyi bir uyum ve etik programı, kurumun hedeflerini destekleyen ama yasal ve etik sınırlarını da tanımlayan ve eğer sınırlara
İş Etiği Kar Getirir mi?
İş Etiği Kâr Getirir mi? Başlığı aslında tersinden de sorabiliriz: İş etiği zarar ettirir mi?